Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и требует возвращения переплаты за отпуск. Кто прав в данной ситуации?

Вопрос №2227698 из г. Москва
опубликован 19.02.2013, 22:38

Работодатель не хочет отдавать трудовую книжку. Поясню, почему. Дело в том, что в середине рабочего месяца я ушла в неоплачиваемый отпуск. И примерно через 2-3 недели узнала, что надо написать заявление об этом. Написала задним числом, отдала заявление. Так получилось по собственному незнанию и никто не сообщил, что надо писать заявление об этом. Теперь я хочу уволиться. Работодатель не хочет отдавать трудовую книжку, так как в середине того месяца, когда я ушла, мне была перечислена вся ЗП, а не половина, как предполагалось, и заставляет отрабатывать эту сумму. Кто прав, кто виноват? Действительно ли я должна возвращать эти деньги? Действительно ли я должна отрабатывать их?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Лидия, в любом случае при увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 недели, как раз и вернёте ему эти полмесяца ранее переплаченных с его стороны. Иначе Вас могут за прогул уволить и всё равно деньги взыскать могут.

20.02.2013, 10:01

Спасибо за ответ! Очень признательна!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и требует возвращения переплаты за отпуск. Кто прав в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы