Был украден сейф с документами на предприятии, в т.ч украдена трудовая книжка моей мамы ей через 5 лет на пенсию.

Уважаемая Екатерина!

Кадровая служба предприятия, на котором работает Ваша мама, обращается по всем предыдущим местам ее работы с просьбой подтвердить сведения.

Собирают все документацию и выдают дубликат трудовой книжки.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам: дата приема на работу; наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.

Затем указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу.

Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Теперь, что касается вопроса, где собрать эти сведения: все коммерческие организации при ликвидации передают кадровые сведения в районные архивы. Что касается государственных, то в зависимости от подчиненности (министерства) они передают сведения в ведомственные архивы. Так что получение данных сведений вопрос времени. Мне лично удавалось восстановить сведения на работников 31 и 34 гг. рождения.

Кроме этого в прошлом году все организации сдавали СЗВК в пенсионный фонд, попробуйте там получить информацию о трудовом стаже Вашей мамы.

С Уважением Поддевалкин С. В.