Как правильно рассчитать больничный лист для жены, ушедшей в декрет с 1.01.13 после больничного листа с 27.12.12 по беременности и родам?

Вопрос №2230062 из г. Москва
опубликован 20.02.2013, 18:26
Пож-та!Моей жене дали больничный лист с 27.12.12 по беременности и родам. Но она решила доработать год и уйти в декрет с 1.01.13. написала заявление, что у хожу в декрет с 1.01.13,а с 27.12.12 по 30.12.12 работаю по своей инициативе. Руководитель подписал. Как правильно рассчитать ей больничный лист пользоваться правилами 2012 года для расчета или 2013 (т.к. с 01.01.2013 правила изменились и мне выгоднее сосчитать так) и сколько дней брать в расчет 135 или 140? какими документами руководствоваться если все-таки применять правила 2013 года? А то сушествует мнение, что страховой случай наступил 2012 г. вот и считать по правилам 2012 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ составляет 70 дней до родов + 70 дней после, т.е. 140 дней. Если роды протекают с осложнениями, срок отпуска после родов увеличивается на 16 дней и равняется 86 дням. Если ожидается двойня, срок отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 дней после). Для предоставления отпуска по беременности и родам необходимо при наступлении 30 дневного срока беременности в женской консультации оформить больничный лист, который сдается по месту работы, а работодатель готовит приказ об отпуске и вылачивает пособием по беременности.

20.02.2013, 20:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских