Возможно ли получить учебный отпуск для второго высшего образования с учетом декретного отпуска и отсутствия мест в детском саду?
Получаю второе высшее образование. С первой сессией проблем не было, т.к. находилась в декретном отпуске (по уходу по 1.5). сейчас вышла на работу. Ребенок в садик не устроен-мест нет. через месяц сессия. Могу ли я получить учебный отпуск, пусть даже не оплачиваемый. Если нет, возможно ли на время сессии оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Вероника, -не можете. исключительно на усмотрение руководителя, пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы и ждите ответ. Можете написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Спросить
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Спросить
У меня в январе была сессия (первое высшее) я нахожусь в декретном отпуске на работе в кадрах мне сказали что учебный отпуск в декретном отпуске не оплачивается? Могу ли я сейчас по окончаний сессий предоставить справку вызов чтоб оплатили? Что делать?
Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получаю первое высшее образование.
Я в августе ушла в основной отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком 2012 года нахожусь в декретном отпуске, отпуск у меня до мая 2014, два вопроса? Первый у меня сессия в феврале (первое высшее образование) , могу ли я на оснований справка вызов прервать отпуск отозваться чтобы мне оплатили учебные (сессию) , второй вопрос могу ли я сейчас выйти в основной отпуск прервав декретный?
Я работаю в ОАО. Уже имею первое высшее образование по профилю деятельности. Решила для себя получить второе высшее, поступила уже удачно сдала 3 сессии. Брала ежегодный очередной отпуск на сдачу сессий. Сейчас хочу взять учебный отпуск. Могу ли я его взять, если работодатель меня не отправлял на обучение, будет ли он оплачен? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО.
Я получаю 1 высшее образование в государственном Вузе. я очник (занимаюсь по индивидуальной программе) и одновременно работаю в госучреждении. Сейчас предстоит сессия. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый учебный отпуск на время сессии?
Я получаю первое высшее образование заочно за свой счёт. Сессия приходится на время моего очередного отпуска. Продлится ли отпуск на время проведённое на сессии?
Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?
