Правомерность вычета подоходного налога работодателем при выплате компенсации - действия и обязанности

Вопрос №2231990 из г. Москва
опубликован 21.02.2013, 13:29

При увольнении с компанией-работодателем было составлено соглашение о выплате компенсации. В дальнейшем работодатель отказался выплатить оговоренную сумму. Я обратилась в суд. Суд постановил выплатить оговоренную сумму и компенсацию морального вреда. Работодатель оплатил полностью компенсацию мор. вреда, а с суммы оговоренной в соглашении при увольнении удержал 13%, мотивируя, тем, что это подоходный налог. Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя? Обязан ли он выплатить ВСЮ сумму указанную судом, или всё таки имеет право вычесть эти самые 13% подоходного налога?

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Аркадий Вадимович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1189 отзывов

1. Если это компенсация, предусмотренная законодательством , то удержания быть не может (ст. 217 НК РФ).

2. Если это иная компенсация, то удержания правомерны. Работодатель налоговый агент. Хотя существуют и иные точки зрения по вопросу налогового агента. Есть иное мнение, что по решению суда надо выплачивать все, если суд не указал, что за вычетом НДФЛ выплата столько-то, но я его не придерживаюсь, как и налоговые органы. Обратное доказывается в суде.

21.02.2013, 13:45

Спасибо за ответ! Можно пояснить? Выплата денежной компенсации у меня прописана в Соглашении о расторжении трудового договора, в размере чуть большей месячной оплаты труда. А именно, что работодатель обязуется в последний рабочий день выплатить работнику энную сумму перечислением на заработную карточку. Суд в своём решении ничего про НДФЛ не оговорил. В статье 217 как раз говорится, что налогом не облагается. Верно ли, что работодатель не прав, что удержал у меня эти 13%? СпасибО!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут