Проблемы с переводом на легкий труд во время беременности - недостаточные условия труда и несоответствие медицинскому заключению

Question

Я написала заявление о переводе на лугкий труд, в связи с беременностю, мед. заключение приложили. Моя смена 12 часов 2\2. официант Но мне не предоставили условия труда в соответствии с заключением (предложили 3 дня по 10-12 часов касиром в сидячем положении, или хостес) но врач говорит что 10-12 часов это много в сутки. Что делать дальше.

Иванов Владимир Александрович · Accepted Answer

В соответствии со ст. 254 ТК РФ: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
 254 ТК РФ

Проблемы с переводом на легкий труд во время беременности - недостаточные условия труда и несоответствие медицинскому заключению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы

Как оформить перевод на легкий труд при беременности и что делать, если работодатель не отвечает?

Работодатель молчит после приема моего заявления о переводе на легкий труд из-за беременности - что делать?

Как правильно написать заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью,? мед. заключение есть. Спасибо.

Необходимость изменения режима работы на основании беременности - вопросы и проблемы

Легкий труд в другом городе - предложение или увольнение

Условия труда при заключении договора подряда - сменная работа или работа по графику 2/8.

Кассир в гипермаркете находится в трудовом споре из-за невыполнения условий легкого труда во время беременности

Как поступить, если мне не переводят на легкий труд после предоставления медицинского заключения из гинекологии?

Беременная мерчендайзеру предложили лёгкую работу в алкогольном отделе - как отказаться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59