Как взыскать задолженность по заработной плате с работодателя без должностной инструкции и трудового договора
Вопрос №2241790
из г. Екатеринбург
опубликован 25.02.2013, 20:48
опубликован 25.02.2013, 20:48
Как я могу взыскать (потребовать) выплату задолженности по заработной плате?
Работала в рекламном агентстве с 01.07.2011 по 10.01.2013 гг. Должностная инструкция мне не была выдана, копию трудового договора мне на руки не выдали и под роспись не ознакомляли, постоянно происходили задержки и не полные выплаты заработной платы на срок более двух месяцев, отпускные мне не выдали совсем ни «до», ни «после» отпуска, приказа об увольнении я не видела и так же не подписывала, задолженность по заработной плате указанная в заявлении об увольнении в размере 71328 рублей мне до сих пор не выплачена, штатное расписание в организации отсутствует, в пенсионный фонд мне за 6 месяцев небыло ни каких перечислений (об этом я узнала не давно). К директору я обращалась неоднократно, но разрешения проблемные вопросы не нашли.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действительно, перспектива Вашего иска действительно неплохая, однако, я бы посоветовала хорошо к иску подготовиться, в том числе обратиться в Прокуратуру., кроме того большую роль будут играть доказательства не только факта наличия трудовых отношений, но и доказательства размера з/п. Удачи!
25.02.2013, 23:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Обратитесь в суд,при наличии доказательств состояния в трудовых отношениях шансы велики.
25.02.2013, 20:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Надежда Петровна, можем помочь Вам в данной ситуации, имеется опыт по аналогичным делам. Позвоните 8-908-632-60-64 Денис Сергеевич.
26.02.2013, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Несколько позднее, т.к. в данный момент попала в больницу.
Несколько позднее, т.к. в данный момент попала в больницу.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответственность организации и директора за неисполнение приказа мирового судьи о выплате задолженности по заработной плате
Могу ли я требовать выплату пеней за просрочку и какой срок давности в этом случае?
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проблемы с трудовыми отношениями - неофициальное трудоустройство и невыплата заработной платы
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за просрочку выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут