Бывший работодатель предъявил иск сввоему работнику Неосновательное обогащение и взыскание %. по взысканию ЖКУ. Работнику на время работы была предоставлено жильё. Договора между работодателем и работником на наём помещения заключено не было. Ни коммерческого, ни служебного найма т.е. вообще никого, а также не было заключено договора на оказание ЖКУ. Работодатель мотивирует иск, тем, что он оплачивал ЖКУ в период работы работника, а теперь требует возмещения. В качестве обоснования приложил протокол о выделении помещения и договор между работодателем и управляющей компанией. Ответчик факт проживания не отрицает, но потребовал истца (работодателя) доказать, обосновать понесёные расходы т.к. в приложенных документах упоминания о квартире в которой проживал нет. Истец дополнительных доказательств не предъявил, а как основание выдвинул ЖК РФ ст.155. Суд иск работодателя удовлетворил.
Вопрос: 1.Ответчиком готовится апелляционная жалоба, на что в ней ссылаться на неверное толкование Закона и невнимательное изучение документов судом?
2.Какова вероятность удовлетворения апелляционных жалоб судом?
3.Что проситьв жалобе отменить решение и направить на новое рассмотрение или принять новое решение?
С Уважением.
