Как взыскать невыплаченную зарплату за работу без оформления в строительной фирме и потребовать ответственности

Вопрос №224888 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2005, 15:25

Как быть? Я работал без оформления в некой мелкой строительной фирме, выполнил работу по отделке, а денег мне директор не заплатил вообще. Никаких документов, подтверждающих, что он мне что-либо должен не существует, как и меня в штате. Есть многие свидетели тому, что мною работы эти были выполнены под руководством этого самого директора, в том числе заказчик работ. Могу я подать иск о взыскании з/платы или надо какой-то другой иск подавать? На какие законы ссылаться? И, вообще, как можно недобросовестную фирму теперь потерзать цивилизованным способом?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Иван.

Сначала надо подавать иск об обязании работодателя заключить с Вами письменный трудовой договор. Основание: ст.67 ТК РФ.

Обосновывайте тем, что фактически были допущены к работе с ведома работодателя.

Доказательства: свидетели, может остались какие-нибудь подписанные Вами документы и пр.

Дело не простое.

Если удастся доказать, что фактически Вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, то потом уже можно поднимать вопрос о зарплате.

Продолжайте выходить на работу как ни в чем не бывало. Письменно потребуйте от работодателя выплаты оговоренной зарплаты в сумме_____ с_____(дата). Заявление либо под расписку работодателю (копию - себе), либо заказным письмом с почтовым уведомлением.

Параллельно жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

С уважением!

06.03.2005, 19:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских