Как взыскать невыплаченную зарплату за работу без оформления в строительной фирме и потребовать ответственности

Вопрос №224888 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.03.2005, 15:25

Как быть? Я работал без оформления в некой мелкой строительной фирме, выполнил работу по отделке, а денег мне директор не заплатил вообще. Никаких документов, подтверждающих, что он мне что-либо должен не существует, как и меня в штате. Есть многие свидетели тому, что мною работы эти были выполнены под руководством этого самого директора, в том числе заказчик работ. Могу я подать иск о взыскании з/платы или надо какой-то другой иск подавать? На какие законы ссылаться? И, вообще, как можно недобросовестную фирму теперь потерзать цивилизованным способом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемый Иван.

Сначала надо подавать иск об обязании работодателя заключить с Вами письменный трудовой договор. Основание: ст.67 ТК РФ.

Обосновывайте тем, что фактически были допущены к работе с ведома работодателя.

Доказательства: свидетели, может остались какие-нибудь подписанные Вами документы и пр.

Дело не простое.

Если удастся доказать, что фактически Вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, то потом уже можно поднимать вопрос о зарплате.

Продолжайте выходить на работу как ни в чем не бывало. Письменно потребуйте от работодателя выплаты оговоренной зарплаты в сумме_____ с_____(дата). Заявление либо под расписку работодателю (копию - себе), либо заказным письмом с почтовым уведомлением.

Параллельно жалобу в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

С уважением!

06.03.2005, 19:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 дня