Какие права имеет работник при увольнении по собственному желанию, по возрасту и по сокращению?
опубликован 28.02.2013, 15:59
По собственному желанию - это если вы сами подаете заявление на увольнение; не делайте этого ни при каких обстоятельствах. Не знает закон и такого основания для увольнения - "по возрасту". Работодатель вправе увольнять работников при сокращении численности, штата, о чем обязан письменно предупредить за 2 месяца и при увольнении и после выплатить определенные законом пособия (в размере средней заработной платы).
В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться не только в суд, но и в прокуратуру, и гострудинспекцию. Последний орган очень эффективно и довольно быстро реагирует в таких случаях. Имеющиеся дополнительные вопросы рассматриваю только в оплачиваемом порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Михаил рассказывает о своей трудовой и жизненной истории, ищет возможность перерасчета пенсии
Возможность досрочной пенсии при сокращении и ее размер в процентах от пенсии по возрасту для 58-летнего работника
Трудовой путь и пенсионный стаж лица - учёт периодов учёбы и работы на заводе
Как правильно уволиться при сокращении штата, если не заняла должность основного работника?
Несправедливый расчет пенсии - требую перерасчета после выхода на пенсию
Опыт службы в армии и муниципальный стаж - влияние на трудовую и пенсионную историю
Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?
Документы по декрету - АЛЕКСАНДРА, Самара
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут