Законность получения первого разряда без оплаты вредности на заводе ОАО ЭЗТМ

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Работал на заводе сварщиком 3 разряда, повысил рязряд до 4-го. Получил корочки, запись в трудовую книжку внесли. В результате реорганизации мой завод был поглащен более крупным заводом. Был уволен переводом в новый завод, приняли меня также сварщиком, но 3 разряда. Рабочее место не изменилось, трудовые обязанности тоже. При переводе говорили, что якобы у меня нет записи в трудовой о повышении разряда, поэтому приняли по 3-му. Запросил копию трудовой, увидел, что запись есть о 4 разряде. Законны ли действия администрации завода? Что я могу сделать, если разряд повышать не хотят?

Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?

Учился в школе оружейного мастерства при заводе. В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы. Но я хочу уйти обучатся другой професии меня не отпускают. Чтоо можно сделать? Имеет ли право государственный завод заставлять учеников завода работать на заводе после окончания обучения по данной професии с предлогом на то что завод во время обучения бесплатно кормил и обучал (Но завод государственный и как я считаю наше обучение велось за дарма государстава) ? пожалусто просьба ответить срочно.

В марте т.г. устроился на завод, меня приняли по 4 разряду (имея свой 5 разряд, т.к. долгое время работал по 5 разряду). Мне устно сказали через месяц написать заявление на восстановление разряда. Подскажите пожалуйста, как грамотно написать заявление. Спасибо!

У меня вот такой вопрос: Я трудоустроен в ОАО ЭЗТМ - (Электростальский завод Тяжелого Машиностроения) нахожусь на исправительных работах с удержанием 5% из зарплаты в доход Государству. Трудоустроен по предписанию УИН (Уголовно-Исполнительной Инспекции) Стаж работы на данном предприятии 3 месяца. В конце Апреля 2013 г у нас на заводе случилось ЧП, в соседнем цехе взорвалась печь, наш цех на время закрывали. Но недавно опять открыли. Нас попросили написать заявление о приеме на временной основе в ЗАО Отдых в должности Диактиватор (устранять последствия взрыва). В цехе имеется радиационное излучение... Могу ли я отказаться от устранения аварии, и попросить начальника цеха в письменной форме о разрешении перевода в другой цех? Может ли он мне отказать? И на каком основании?

Директор завода хочет снять вредность, переводит завод из сборо-сварочного в производственный. Многие против но молчат из-за кредитов, ипотек. Директор второй год на службе за это время з/п снизилась из-за заказов (их стоило совсем мало) на всем заводе идёт стройка (ощущение что завод работает на ремонтников)

2 года назад на 3 курсе проф. Училища я заключил контракт с заводом, о том что после окончания училища я отработаю на заводе 2 года. Меня забрали в армию, после армии я устроился на завод в этом контракте в пункте 2.1.6 сказано: Если работника (ученика) призовут в армию, то после возвращения выплатить 3 тарифные ставки по присвоеному разряду. В Трудовом договоре тарифная ставка 7130 руб, выплатили мне 4500 рублей. Скажите не законны ли эти действи со стороны завода? И что посоветуйте делать?

От завода на обучение было дано целевое направление. После окончания обучения на заводе сказали что вакансий нет правомерно ли это?