Ситуация - временный сотрудник увольняется при беременности и отсутствии замещаемого специалиста. Нарушение законодательства и социальная защита
опубликован 01.03.2013, 00:21
Не совсем законно.
Вам обязаны предоставить время доработать до получения декретного отпуска.
Далее вас то в любом случае уволят по выходу из отпуска основного работника.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Увольнение работника, принятого временно на период отпуска по уходу за ребенком, во время ее декретного отпуска - это законно?
Я принята на работу временно на период отпуска по уходу за ребенком, отдел кадров предупредил, что если я сама соберусь в декрет
Как решить проблему с ученическим договором после декретного отпуска?
Возможно ли оформить отпуск и увольнение при временной ставке на полгода?
Я официально работаю, но принята была на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Возможность перехода из первого декретного отпуска во второй без возвращения на работу.
Влияние предлагаемого отпуска перед декретным отпуском на дальнейшие выплаты и возможность взятия отпуска после выхода из декрета
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут