Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных условиях по второй профессии
опубликован 19.04.2013, 16:01
смотрите карту аттестации рабочего места электрогазосварщика. там долно быть указаны положенные виды компенсаций и их размеры.
Кроме этого , вы пишите что отработали 11 мес. по произв.необходимости. Такого термина в ТК РФ НЕТ! если вы выполняли работу по совместительству внутреннему, то с вами обязаны были заключить трудовой договор на совместительство и приказ . В труд.договоре обязательно согласно ст.57 ТК РФ указываются предоставляемые виды компенсаций и их размеры.
Из вашего вопроса можно предположить, что трудового договора ни по основной работе , ни по совместительству вам не выдали. и вы вообще не знаете , какие виды компенсацмй и их размеры там предусмотрены.
Пишите заявление работодателю и требуйте все то, что я вам написала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Совмещение профессий монтера пути и машиниста строительной машины - возможно ли и как считать вредность труда?
Положен ли мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Определение понятия вредные и (или) опасные условия труда и классификация профессий
Аттестация рабочих мест на горнодобывающем предприятии
Право на выход на пенсию в 55 лет - проблемы с профессиональными льготами для медника в транспортном предприятии
Электрик в котельной теплосервисе лишен дополнительного отпуска за вредные условия труда - что делать?
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Что делать, если профессия трубопроводчика линейного не включена в список вредных профессий
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут