Должен ли работодатель извещать своих работников о том, что у них возникло право на досрочную пенсию?

• г. Уссурийск

Должен ли работодатель извещать своих работников о том, что у них возникло право на досрочную пенсию?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Не должен. Да и откуда ему об этом знать.

Спросить
Пожаловаться
Светлана
19.02.2021, 15:21
Инспектор пфр требует от моего работодателя, что бы тот исправил отчет за 15 лет и убрал право на дрсрочную пенсию в виду того, что работодатель не предоставил журнал выдачи технических заданий, ничем больше свои требования не подкрепляя.
Подробнее
1 ответ
Леонид Сергеевич Гурин
25.01.2015, 08:35
Пенсионный фонд РФ сообщил мне, что ведёт учёт моих пенсионных прав в системе обязательного пенсионного страхования на моём индивидуальном лицевом счёте, на котором отражаются сведения о периодах трудовой деятельности,
Подробнее
1 ответ
Елена
16.06.2012, 02:41
В 2008 году приобрел право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда. Работадатель, зная о персональных данных должен был обратится с документами в ГУ ПФР о назначении досрочной пенсии, но работники кадровой службы этого не сделали.
Подробнее
1 ответ
Сергей
29.03.2016, 19:46
Являюсь получателем страховой пенсии по инвалидности. Недавно у меня возникло право на досрочную страховую пенсию (в связи с педстажем), но т.к. досрочная страховая пенсия оказалась меньше пенсии по инвалидности я воспользовался правом и выбрал вторую.
Подробнее
1 ответ
Ирина Алексеевна
08.01.2017, 22:27
Обращалась в пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии еще 5 лет назад, но заявление не приняли, т. к. не возникло право на досрочную пенсию, Но в конце декабря 2016 г. выяснилось что такое право возникло еще 6 лет назад.
Подробнее
2 ответa
Лариса
30.05.2016, 10:41
Работодатель предоставил работнику справку для начисления досрочной пенсии, однако выяснилось, что по итогам оценки данная на данную профессию перестала распространяться льгота на досрочною пенсию. Работник не знал об итогах оценки.
Подробнее
1 ответ
Светлана Евгеньевна
01.09.2015, 16:02
В нашей организации проведена спецоценка рабочих мест. По результатам СОУТ присвоен класс условий труда 3.1 и 3.2 25 работникам, из них 14 человек имели право на досрочную пенсию и мы платили доп тариф в ПФР.
Подробнее
1 ответ
Дарья
11.10.2017, 12:40
Что делать, если звонишь работодателю по объявлению, и вроде бы, с одной стороны, тебе подходят условия работы, но с другой, оказывается, что работодатель не оформляет официально своих работников. Можно ли как-то убедить работодателя в том,
Подробнее
3 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение