Изменение размера ежемесячного пособия - может ли работодатель уменьшить выплату?

Интересует такой вопрос. Я в декретном отпуске. Отработала год в компании. Выплатили декретные-26000, единовременное пособие-13000. Каждый месяц на ребёнка получаю 5600. Сейчас беременна вторым. На момент рождения второго ребёнка. первому будет год и 5 месяцев. Скажите, пожалуйста, мне компания так же выплатит и декретные, и единовременное и ежемесячные пособия?

Скажите, пожалуйста, как оплачивается декретное пособие до полутора лет? Месяц в месяц или месяцем позже? Мне выплачивали на работе ежемесячно, а в этом месяце не выплатили. Сказали, что выплата будет только в следующем месяце. Т.к. пособие должно выплачиваться месяцем назад, т.е в январе я получу за декабрь. Законно ли это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 5 месяцев), получаю ежемесячное пособие на работе и мне выплатили единовременное пособие. Какие еще пособия положены?

Я не могу получить за 5-месяцев ежемесечное пособие, директриса только выплотила за 1 месяц. Мой работодатель сперва говорила что потеряли справку, по том говорила когда ей выплатят клиент, то она выплатит мне, сейчас говорит на меня делаеться карта. Куда нужно оброщаться? В пенсионом фонде мне могут сказать за какие месецы они переводили деньги?

Скажите, пожалуйста, положено ли пособие по БИР и ежемесячное пособие на второго ребенка при ууходе из декрета в декрет. Или все же работодатель в данном случае выплатит только одно из указанных пособий?

Получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 1 год и 3 месяца. Ежемесячно мне выплачивают сумму равную 3770 руб, в этом месяце выплатили 2550 рублей. Какие для этого могут быть основания?

У меня родился сын 30.12.2013 г работодатель выплатил декретные, и выплачивал ежемесячное пособие в размере 5000. но я практически сразу забеременела в новь и уже 15,12,2014 г. родила дочь. Все тоже самое декретные выплатили, а вот пособие стали выплачивать только за дочь сказав что по закону имеют право выплачивать только за одного ребенка. Сынишки сейчас 1 г.1 м. имеет ли работодатель на это право.

Я работаю в частной организации. Сейчас в декрете. Получала зарплату 8 т.р., а ежемесячное пособие получаю минимальное 2400, вместо 40% от оклада. Имеет ли право работодатель платить мне минималку?

Скажите пожалуйста может ли мой работодатель платить мне ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.. Меньше суммы 5153 руб. Просто мне заплатили всего 3000 тыс. и объяснили что это сумма из расчетов моей зарплаты... Так вот меня интересует имеют ли они право платить меньше суммы в 5153 руб?