Как правильно расчитать вынужденный прогул при незаконном сокращении? Подлежат ли зачему выплаченные суммы работодателем, т.е. выходное пособие и ежемесячно выплачиваемые суммы средней заработной платы?

Григорий! Для обращения в суд можете рассчитывать хоть как, суд будет принимать расчет работодателя, т.е. белую зарплату, Вообще заниматься судебными тяжбами рекомендую с помощью адвоката. Рекомендую в Екатеринбурге адвоката Берсеневу Юлию Сергеевну запись по телефону 89226313726, ул. Чебышева, 6, оф. 514

Как рассчитать вынужденный прогул при незаконном сокращении и вопрос выплат работодателем?

Суд восстановил уволенного сотрудника, но как будет производиться выплата компенсации - вопрос для бухгалтерии

Сотрудника уволили по сокращению штата. Один месяц он получал пособие (или компенсацию - не знаю как это правильно называется) в размере средней заработной платы. Суд восстановил его на работе, признав сокращение незаконным и обязав администрацию предприятия выплатить ему определенную сумму за вынужденный прогул. Отдел кадров на основании решения суда издает приказ: приказ об увольнении (а соответственно и выплате пособий считать недействительным, выплатить сумму за вынужденный прогул, бухгалтерии сделать перерасчет. Вопрос: действительно ли бухгалтерия должна делать перерасчет или же сотрудник оставляет себе полученное пособие плюс получает сумму за вынужденный прогул?

Читать ответы (2)

Возмещение морального ущерба и оплата за вынужденный прогул - как определить сумму в исковом заявлении при восстановлении

Какую цену иска указать в исковом заявлении при восстановлении на работе по сокращению - моральный ущерб +плата за вынужденный прогул. А как мне рассчитать плату за вынужденный прогул, не зная срок прогула и дату возможного восстановления?!?

Читать ответы (1)

Какие выплаты сокращенному сотруднику подлежат удержанию из начисленной суммы за вынужденные прогулы?

Если сотрудник уволен по сокращению численности, получил выходное пособие, за второй месяц получил оплату за период трудоустройства, получил оплату 3 х дней больничного листа за счет работодателя, а потом по решению суда надо оплатить вынужденные прогулы, то выплаченные суммы по сокращению подлежат удержанию из начисленной суммы за вынужденные прогулы?

Читать ответы (6)

Расчет суммы вынужденного прогула для незаконно уволенных сотрудников и нормативные документы

Скажите пожалуйста, мне необходимо рассчитать сумму вынужденного прогула. Я являюсь незаконно уволенным сотрудником. Увольнение произошло в сентябре 2010, а судебное разбирательство назначено только на февраль 2010. Вопрос: Как правильно рассчитать сумму вынужденного прогула и на какие нормативные документы можно опереться. В постановлении 922 от 27.12.07 не понятно. И нужно ли платить с этой суммы (с суммы средн. З-платы за вынужденный прогул) НДФЛ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Разъяснение суда о зачете выходного пособия и среднего заработка при взыскании денежной суммы за время вынужденного прогула

Есть решение суда о восстановлении работника и выплате за время вынужденного прогула. Было подано заявление о разъяснении суда с вопросом: подлежит ли зачету выплаченное выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения при взыскании денежной суммы за время вынужденного прогула в связи с признанием увольнения незаконным?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении выплат работодателя по сокращению в зачет за вынужденные прогулы - стоит ли их учитывать?

Господа юристы! Имеется вопрос-в зачет выплат за вынужденные прогулы включаются выплаты работодателя по сокращению штатов-выходное пособие, пособие за неиспользованный отпуск и пособие по трудоустройству? Работодатель подал на меня кассационную жалобу, т.к. судебной коллегией апелляционной инстанции (по предъявлению справки работодателя Постановление №922 о среднем заработке) не учтены суммы, выплаченные при моем увольнении по сокращению.

Читать ответы (1)

Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?

При компенсации за неиспользованные выходные дни кокой должен производится расчет, по ставке оклада или по сумме средней заработной плате. Сумма средней заработной платы по факту гораздо больше суммы ставки оклада. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обжалование решения суда о возмещении разницы между выходным пособием и суммой за вынужденный прогул

Помогите разобраться и дать дельный совет в моем деле! Я начинающий юрист небольшой организации. При сокращении работника, ему было выплачено выходное пособие за 2 месяца и все причитающиеся выплаты. Городской суд счел сокращение не законым. По решению суда работник был востановлен на работе и суд обязал выплатить вынужденый прогул за 2 месяца. Может ли предприятие подать на обжалование решение суда о возмещение разницы между выплаченым выходным пособием и суммой за вынужденный прогул. В какой срок мы должны обжаловать? Если решение суда в ступает в законную силу только 05 августа 2013 года. Благодарю за ответ!

Читать ответы (2)

Сроки и условия выплаты выходного пособия при сокращении работника с белой и черной заработной платой

Хотел бы уточнить про выходное пособие при сокращении и если з/п белая с черной и за какой период производиться расчет средней заработной платы?

Читать ответы (1)

Как рассчитать выходное пособие для жены военнослужащего, находящейся в декретном отпуске без средней заработной платы

Жена военнослужащего находилась в декретном отпуске, уволилась в связи с переводом мужа к новому месту службы, средней заработной платы у нее нет, как правильно рассчитать выходное пособие?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать вынужденный прогул при незаконном сокращении и вопрос выплат работодателем?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов