Как составить заявление в Трудовую Инспекцию о незаконном увольнении и задолженности по заработной плате?
опубликован 04.03.2013, 12:40
Уважаемый Николай,
в случае, если с Вами не был заключен трудовой договор, при обращении в трудовую инспекцию, необходимо предъявить доказательства, что Вы состояли в фактических трудовых отношениях с конкретным работодателем. Это могут быть свидетельские показания других сотрудников, письменные поручения работодателя, документы работодателя, в которых Вы ставили свою подпись, а также, в которых Вы так или иначе упоминаетесь, а также любые другие доказательства, показывающие на факт исполнения Вами трудовой функции.
Заявление пишется в свободной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если районный суд не согласен с решением апелляционного суда по трудовым отношениям и трудовая книжка
Как подать жалобу в трудовую инспекцию и получить компенсацию от недобросовестного работодателя?
Несоблюдение прав работника - подача жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
Работодатель не высылает трудовую книжку - как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Несоблюдение работодателем требований при увольнении - как подать жалобу в трудовую инспекцию и получить трудовую книжку?
Невозвращенная трудовая книжка и отсутствие приказа - можно ли считать трудовые отношения длящимися?
Как составить заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру о принуждении к увольнению по собственному желанию
Суд устанавливает прекращение трудовых отношений если увольнение не произведено в надлежащем порядке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут