Пенсионный фонд не признал стаж врача врачебной амбулатории в течение 7 лет - законно ли это?

Управление пенсионного фонда сообщило мне. что право на страховую пенсию по старости имею с 23/10/2026, основание для досрочного назначение пенсии составляет из выписки лицевого счета 24 года 8 мес, не включён период работы для досрочного назначения мед пенсии в санэпидстанции. Где работала 4 мес дезинфектором, в выписке из архива указано. Что дезинфектор является медработником. Пенсинный фонд считает, что 0,75 ставки заведующего отделения, я же и врач педиатр/так написано в трудовой/и в моих функциональных обязанностях указано что я являюсь лечащим врачом, не суммируется с 50% врача неонатолога, по внутреннему совмещению. Очень много лет дежурила по больнице почти на ставку иногда и га 1,25 Прав ли пенсинный фонд?

Работал в государственной стоматологической поликлинике на 0,75 ставки врач-стоматолог и 0,25 ставки зубной техник. Войдет ли этот период в медицинский стаж при начислении пенсии по выслуге?

Также в трудовой есть запись о назначении и.о. главного врача городской стоматологической поликлиники. Надо ли в ПФ показать приказ о совмещении в этот период в том же учреждении 0,25 ставки врача-стоматолога или этот период и так войдет в медстаж для назначения пенсии по вислуге лет?

А также, как исчисляется медстаж при работе медбратом во фтизиатрическом терапевтической отделении (противотеберклезном) исправительно-трудовой колонии с 01.09.1983 по 01.05.1984 г.?

В трудовой книжке в 1984-87 г. г. записано, что я принята на должность учаскового педиатра без указания слова - врач. Песионный фонд отказывается засчитать эт года в льготный медицинский стаж.

Как доказать очевидное, что педиатр-это врач? Может быть в те года запись - участковый педиатр соответствовало списку должностей для льготной пенсии?

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.

2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.

Спасибо.

На данный момент уволилась главный врач, которая по внутреннему совместительству была и директором. Решением собрания учредителей директором назначена заместитель главного врача 0,5 ставки (по совмещению врач стоматолог-хирург) основное место работы. Она же будет исполнять обязанности главного врача до принятия решения о его назначения.

Мы видим кадровое оформление в таком виде: на данный момент - ТД по основному месту работы зам. главного врача 0,5 ставки с совмещение должности стоматолога-хирурга в основное рабочее время.

После собрания учредителей:

Приказ: На основании решения собрания... вступаю в должность директора ООО... с на 0,25 ставки с совмещением исполнения обязанностей главного врача до принятия решения о его назначении.

Надо ли писать о доплате в этом приказе и, вообще, поправьте или порекомендуйте что-то. Клиника небольшая, а должности необходимые. Спасибо. Светлана.

Работник принят на 1 ставку гастроэнтеролога. После издается приказ следующего содержания В связи с наличием вакантной должности врач педиатра и на основании личного заявления приказываю: выполнять врачу гастроэнтерологу в порядке совмещения должностей обязанности врача педиатра без освобождения от основной работы с доплатой за совмещение в размере 50 % от оклада совмещаемой должностей. Работник просит внести запись в трудовую книжку о работе педиатром. С работником заключено по этому поводу доп. соглашение.

С 01.09.2000 по 09.04.2001 года я работала учителем истории с нагрузкой 12 часов и 0,5 ставки пионервожатой. Пенсионный фонд отказал в праве на пенсию за выслугу лет, т.к. должность пионервожатой не учитывается в стаж работы. Законно ли такое решение Пенсионного фонда?

Учитывается-ли работа в должности главного врача, без совместительства или совмещения должности врача-специалиста, для назначения пенсии за выслугу лет?

Работал в закрытом акционерном обществе в должности судового врача рыболовного траулера в течение 4 лет (с 2002-2006 года). Компания зарегистрирована в России. При обращении в ГУ пенсионного фонда РФ о назначении досрочной трудовой пенсии, как работнику осуществляющему медицинскую деятельность-пенс. Фондом не засчитан мне медицинский стаж за данный период. Запись в трудовой книжке и паспоте моряка имеется. В пенсионный фонд перечисления производились регулярно.

Ситуация такова: я - врач-анестезиолог, некоторое время работала заместителем главного врача и по совместительству на 1 ставку - врачом - анестезиологом. Пенсионный фонд не хочет засчитывать мою работу по совместительству в льготный стаж для начисления пенсии. Правы ли они? и на какой нормативный документ мне можно сослаться? Спасибо.