Принял алкоголь перед первым рабочим днем после болезни - ОАО требует 0 промилле

Вопрос №2269610 из г. Серпухов
опубликован 07.03.2013, 14:38

Работаю в ОАО... (Пищ. промышленность).4 месяца был на б/л после операции. Завтра на работу первый день. А я принял алк. гр.250, была причина (с 18-00 по 20-00) часов. Утром пришлось общаться с охранником на проходной (женщина), кот.учуяла запах (время:7.35). В медпункте прибор показал 0,19 промиле. Составили акт. Не допустили к работе (деж. электрик). Отправили домой, изъяв пропуск. Ехать почти 2 часа из Москвы в область. Подъезжаю, звонок на телефон: необходимо мед. освидетельствование на наличие алкоголя, чем раньше, тем лучше для меня. Сделал в 11.20.Чист. Признаков алког. Практически никаких. Прошло более 2-х часов с момента обнаружения до медэкспертизы. И требования у ОАО:0 промиле.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Уважаемый Валерий !

Ситуация обычная, исходя из Вашего описания.

Но главное, на что решится ваш работодатель ?!

1. Решится уволить Вас на основании подп.б) п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ ? Придется Вам судиться в этом случае...

2. Решится объявить Вам выговор... ? Тоже можете обжаловать в суд.

Вот по всем этим ВОЗМОЖНЫМ ситуациям Вам и следует получить у юриста полную и объективную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ, что бы знать, что Вам лучше делать, а что не делать при оформлении работодателем с Вашим участием решений по п.1 или п.2.

Вероятнее всего работоадетль этот вопрос не оставит открытым...

Удачи Вам.

07.03.2013, 14:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист из города Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Вас не имеют право уволить так как проводить освидетельствование имеют право только медицинские учреждения имеющие лицензию на данной вид проверки, а на предприятиях в основном имеется только алкотестер, который можно приобрести в любом автомобильном магазине. А при прохождении медицинского освидетельствования в больнице , имеющем лицензию на проверку состояния опьянения у вас показало 0, поэтому никто вас увольнять не будет

07.03.2013, 14:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста