В 2012 г мы получили 5 премий.

Неполученная премия за 2013 год - долг или ошибочное начисление?

Я с 1 марта 2013 г в отпуске При начислении отпускных в сумму не вошла одна премия. В 2013 г мы получили 5 премий. За 4 квартал 2011 г, за 1,2,3 квартал 2012 г и премия по итогам работы за 2013 г. (премия по итогам года-не вошла). Но ведь одна премия-это долг, за не вовремя выплаченные деньги. Правомерно ли это и на какой приказ ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимо пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014 годов. Каковы сроки выплаты перерасчета?

Пошла в отпуск в январе 2015. В октябре 2014 года получила годовую премию за 2013 год. Премия в отпускные не вошла, мне обязаны пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014. В какие сроки обязаны выплатить перерасчет?

Читать ответы (3)

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016

Читать ответы (1)

Невыплата квартальной премии влияет на расчет отпускных - как правильно перерасчитать

Работодатель не выплачивает квартальную премию по итогам работы за квартал и соответственно эта выплата не входит в расчет отпускных. Подскажите, пожалуйста, при выплате премий по итогам работы за 4 квартала 2014 года работодатель должен сделать перерасчет отпускных?

Читать ответы (1)

Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?

Сложилась следующая ситуация. В компании был утвержден кол. договор на 2012-2014 г., в котором предусмотрена обязательная выплата премии по итогам года, в том числе сотрудникам, уволившимся до ее начисления. Я уволился по собственному желанию 16.03.2015 г. До конца марта сотрудникам компании будут выплачивать указанную премию. Однако, по кол. договору, который подписан на 2015-2017 года выплата этой премии уже не обязательна. Должны ли мне выплатить премию по итогам 2014 г. (год отработал полностью)?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выплате премии сокращаемым сотрудникам - правомерно или нет?

Сократили на работе 16.04.2015, уведомление получено 13.02.2015. Всем сотрудникам, за исключением сокращаемых, была выплачена премия по итогам 2014 г и премия за 1 квартал 2015 г. Правомерно ли работодатель отказывает в выплате премии?

Читать ответы (1)

Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.

На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей. Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения. Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию. Является ли это законным?

Читать ответы (1)

Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года

Уволился 4 декабря 2012 года, перед Новым годом была начислена премия по итогам 2011 года. В ЛНА есть положение о выплате премии по усмотрению Генерального директора. В списках на премирование я был, но т.к. уволился раньше, то премию не получил. Есть ли шанс её получить, т.к. 2011 год был отработан полностью?

Читать ответы (2)

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Читать ответы (3)

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В 2012 г мы получили 5 премий.

Белгород - онлайн услуги юристов