Право на отпуск по уходу для ухода за старшим родственником - что нужно знать и на сколько времени можно взять отпуск
опубликован 09.03.2013, 08:42
В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем, а также коллективным договором (при наличии).
Так что на усмотрение Работодателя , возможностей и желания самого Работника продолжать свою работу или нет у своего Работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ ваша мама имеет право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Как организовать уход за парализованной мамой - увольнение или отпуск по уходу?
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в декретном отпуске?
Окончание декретного отпуска - могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт?
Отпуск по уходу за больным родственником - длительность, оплата и необходимые документы
Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?
Как бабушке получить справку с работы о том, что дочь не находится в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли повторное использование отпуска по уходу за ребенком, если моя мать не может больше ухаживать за ним?
Отказ отпуска по уходу - что делать, если бабушка не хочет выйти на работу
Возможности прервать отпуск и права директора по данному вопросу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут