Право на компенсацию за неотгуленный отпуск при переводе на другое предприятие

Вопрос №2285646 из г. Шелехов
опубликован 14.03.2013, 07:10
Мой муж уволился переводом в другое предприятие, полагается ли ему компенсация за неотгуленный отпуск, если в отпуске он был с июля по август 2012 года, а уволился 18 февраля 2013 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оксана!

Да, прежний работодатель обязан ему при переводе полностью выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, поскольку в соответствии с п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск выплачивают также работникам, которые увольняются из организации в порядке перевода.

Удачи!

14.03.2013, 07:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Шелехов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских