Нам скоро 1,5 года может ли работодатель отказать мне о выходе на работу?
Нам скоро 1,5 года может ли работадаель отказать мне о выходе на работу?
Здравствуйте, Анна! Действующее трудовое законодательство (статья 256 Трудового кодекса РФ, согласно которой отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям ) не содержит ограничений в выходе на работу женщинам, осуществляющим уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет. Поэтому, работодатель не имеет права отказать Вам в выходе на работу.
Спросить
На основании чего работодатель может отказать в работе неполное рабочее время? Ребенку 1.4, хочу выйти на работу на 3 рабочих дня. Работодатель уверяет, что выход возможен только на основании соглашения сторон, и он может отказать в выходе.
Меня зовут света, я в декретном отпуске, в августе будет полтора года и я имею право выйти на работу, но я в положении и в тот момент буду на 5 месяце, могут ли мне отказать в выходе на работу, с учетом что через два месяца после выхода на работу я буду на 7 месяце и опять уйду в декрет. Могут ли мне отказать в выходе на работу.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год 1 месяц. Хочу выйти на работу досрочно. За сколько дней до выхода на работу я должна написать заявление? И может ли работодатель отказать мне о досрочном выходе?
Мне 54 года. 14.02.19 исполнится 55 лет. 01.09.18 меою должность сокращают. Я уже искала работу-не берут. Я работала зав. отд. клубной работы. Может ли отказать служба занятости в досрочном выходе на пенсию.
До ухода в декретный отпуск, я работала директором магазина. Ребенку скоро 1.5 года, хочу снова выйти на работу, но там сменилось руководство, и они меня не знают... могут ли они мне отказать в выходе на свою должность?
Моему ребенку скоро будет 1,5 года и я хочу выйти на прежнее место работы. Но девушка, которая работает сейчас на моем месте по временному трудовому договору беременна. Соответственно, работодатель должен будет продлить с ней ТД. А как быть мне, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до ухода этой девушке в декрет? Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Может ли работодатель отказать при выходе на работу после окончания 1,5 лет декретного отпуска, если мне нужен свой график работы (график 2*2), работать хочу полный день.
Ребенку 30 мая исполнится 1,5 года, может ли работодатель отказать в выходе на работу сотруднику с 01 июня.
Я на больничном с 25.11.2009 года до сих пор, травма, перелом ноги. Скоро должны выписать. Может ли мой работодатель уволить меня при выходе на работу? (Работа у меня подвижная, нужно постоянно двигаться).
