Изменение размера надбавки при смене рабочего места - законность и возможности сохранения по трудовому кодексу

Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?

Работодатель установил мне надбавку. В труд договоре не указано, на какой срок установлена надбавка. Сейчас с моей премии удерживают деньги, якобы надбавка была установлена на 3 мес, и после я её не должна была получать. Подскажите, законны ли действия работодателя и возможно ли удержание надбавки из премии?

Как правильно написать заявление в суд о невыплате надбавки по заработной плате и неправильный расчет при увольнении. С работы уволилась 07.06.2013 г. оказалось, что с 01.01.2013 г. была надбавка по заработной плате и мне не в полной мере был произведен расчет. Мою надбавку выплатили работнику который пришел на мое место.

Прожил в районе, приравненному к Крайнему северу более 5 лет. Являюсь молодежью до 30 лет. Сейчас мне 26. Подскажите пожалуйста, суммируются ли северные надбавки, если я проработал на разных предприятиях. Например на одном северная надбавка составила 10% за 6 месяцев работы (ускоренное начисление) и на другом 10%, то это получится 20% при устройстве на новое место работы? Или новый работодатель не обязан учитывать эти надбавки (20%) и придется снова зарабатывать стаж на северную надбавку (с нуля)?

Хотелось бы получить консультацию по поводу северной надбавки и районного коэффициента. Я родилась и 8,5 лет проживала в г. Красноярске. В 2000 году выехала за границу, а в 2014 вернулась в Красноярск. В 2015 устроилась на работу. С первого рабочего дня, по предъявлении выписки из домовой книги, мне начислялась северная надбавка и районный коэффициент в размере 30%, проработала я в этой организации почти год. Сейчас я устраиваюсь на новое место работы, в том же городе, и в отделе кадров мне сказали что надбавка к моей зарплате будет 10%. Подскажите почему так? Правы ли они? И на какие статьи закона мне ссылаться, что бы решить данную ситуацию? Спасибо!

Я проработала на чукотке 13 лет северные надбавки у меня 100% кантора требует от меня справку с предыдущего места работы о надбавках северных. Звонила на предыдущую работу они сказали, что эту справку давно отменили и сейчас всё выщитывается по трудовой. Но в садике 2 месяца мне не заплатили не одной надбавки. Мне нужен сам закон об отмене спридоставления справки о северных надбавках.

В 2012 году был переведен в филиал находящийся в РКС (г. Ноябрьск) на постоянку (пяти дневка), отработав 7 месяцев был переведен в г.Нефтеюганск, отработав 1 год уволился. При увольнении отделом кадров мне была выдана справка, в которой указывалась моя северная надбавка в размере 20%. Все это время у меня не было временной регистрации. При трудоустройстве в новую компанию (пяти дневка) находящаяся в г.Нефтеюганске я предоставил данную справку, но ввиду отсутствия временной регистрации за предыдущее моё время пребывание на севере, надбавку мне установили 10 %. На данный момент мой северный стаж 2 года 7 месяце. Надбавка у меня 20%. Начисление надбавки происходит 10% в год. Скажите пожалуйста, с какой периодичностью должна мне начисляться северная надбавку. Мне до 28 лет. Временная регистрация отсутствует и прописка у меня в г.Самара. Если работодатель не прав, как ему это обосновано доказать? Заранее спасибо. Очень надеюсь на Вашу помощь!

Работник из Красноярска (северная надбавка 30 %) устраивается на работу в городе, в котором северная надбавка составляет 50 %. Работнику меньше 30 лет, стаж работы в Красноярске 7 лет. Какую надбавку ему нужно платить по новому месту работы?

Скажите пожалуйста у меня были районный коэффициент и северные надбавки 30\30, сейчас я работаю вахтовым методом месяц\месяц коэффициенты тут 80\50. Через какое время начнется увеличиваться мои 30\30? Мне 33 года. Заранее спасибо)

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?