Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск компенсацией при уходе в декретный отпуск?

Вопрос №2289829 из г. Облучье
опубликован 15.03.2013, 10:06

Question

Учитель собирается в декретный отпуск. Перед отпуском не хочет брать ежегодный оплачиваемый отпуск, и не хочет его переносить на окончание отпуска по уходу за ребенком, так как потеряет в отпускных. Просит меня заменить отпуск компенсацией. Могу ли это делать?

Скальский Артур Брониславович · Accepted Answer

Статья 126 Трудового кодекса... Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Алиев Тимур Ибрагимович · Answer

Марина, согласно статье 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Таким образом, Вы не можите заменить.

Ершов Данила Сергеевич · Answer

Нет. В приведенной Вами ситуации работница может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска только в случае увольнения (ст. 127 ТК РФ).

Торчигин Дмитрий Сергеевич · Answer

Марина!

Нет, нельзя.

Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск компенсацией при уходе в декретный отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Начисление отпускных для учителя, собирающегося в декретный отпуск.

Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней

Могут ли женщины после родов получить компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком или они подпадают

Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?

Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком

Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?

Помогите, кадровики запутали совсем.

Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59