Одинокий ответчик - предложение вакансии официанта вызывает подозрение
опубликован 15.03.2013, 11:08
Вчера позвонили по объявлению и предложили вакансию официанта (вероятно, менеджер по кадрам). Рассказали вкратце, потом попросили выслать резюме на 1 из 2-х адресов e-mail, адреса отправили по sms. В резюме попросили написать мои паспортные данные, серия номер. Аргументировали необходимость их указать - для оформления пропуска. Повторно позвонить и подробнее рассказать остальное по работе, обещали сегодня утром, пока жду ещё.
Скажите, пожалуйста, а могут ли они оказаться мошенниками и могут ли куда-то использовать незаконно мои паспортные данные? Ксерокопий никаких не делал и не отправлял им.
Спасибо.
Здравствуйте, Дмитрий!
Нет нечего опасного в этом нет. Мошенники, которые работаю в этом направлении и зарабатывают на этом и так без проблем достанут ваши паспортные данные, поскольку ничего сложного в этом нет. Сделать с Вашими паспортными данными и даже с копией паспорта ничего нельзя. Вероятно это им нужно для выписки Вам пропуска, если офис находиться в деловом центре или еще где имеется пропускной режим.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Раскрыть личные данные работодателю - риск мошенничества или необходимая процедура?
Проблемы с вакансией на сайте КАРЬЕРИСТ.РУ - отсутствие ответа и возможные риски с паспортными данными
Предложили работу на дому и запросили паспортные данные. Что делать и как защититься?
Защита от мошенничества - Как узнать, можно ли оформить кредит по паспортным данным без вашего ведома?
Опасное предложение о работе водителя - что делать, если потребовали персональные данные и ушли в тишину
Как официально устроиться на работу без опыта и документов - возможности и риски
Можно сформулировать заголовок таким образом - \nБезопасность личных данных при запросе на работу
Работодатель с другого города требует фото и паспортные данные для оформления пропуска - как обеспечить безопасность информации?
Ведь это не личная карточка работника, которого уже приняли на работу, а резюме кандидата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут