Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я отказываюсь работать в свой выходной день. Я работаю на заводе, нам не выплачивают вовремя заработную плату, в связи с этим наш коллектив отказался от всех видов подработок., на это нам ответили, что мы будем лешины премии и получим только свой оклад.

Не выплачивая во время заработную плату, ваш работодатель нарушает ТК РФ. Но не выплачивая вам премию, работодатель ничего не нарушает, так как выплата премии это личная прерогатива работодателя. Хочет - платит. Не хочет- не платит.

Премия не обязательная выплата, выплачивается исключительно на основании и условиях локального нормативного акта регламентирующего основание и порядок выплаты.

Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?

Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?

У меня такой вопрос, меня периодически лишает премии работодатель, т.к. в трудовом договоре, прописан оклад, а премия типо с барского плеча вам, но при этом также налоги выплачивают с этой премии, имеет ли право лишать меня премии работодатель?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках

Я работаю кассиром-контролёром на пригородных эл.поездах. Мой оклад составляет 13000 рублей. Остальную, основную часть заработной платы, я получаю в виде премии - % от денежной выручки с безбилетных пассажиров.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?

Имеет ли право работодатель меня уволить, лишить премии если я отказалась выходить на работу в свой выходной день если мне не оплачивают его, работаю посменно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каковы права работодателя лишать работника части стимулирующих выплат за отказ выходить на работу в выходные дни?

Имеет ли право работодатель лишать части стимулирующих выплат работника, если тот отказался выходить работать в свой выходной день?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% Правильно ли все это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель лишить меня премии, если я вовремя не прошел мед. осмотр.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерны ли требования работодателя описывать причины неявки на законные выходные и может ли это повлечь лишение премии?

Работаю на заводе, пятидневная неделя. Имеет ли право работодатель заставлять писать объяснительную за не выход в законный выходной. И лишать премии?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные последствия отказа работника от сверхурочной работы - увольнение и лишение премий и надбавок

На предприятии работодатель на словах сказал работать до 8 вечера. Рабочий день с 8-17.00. работать сверхурочно отказался на что работодатель сказал не хочешь работать увольняйся. Может ли работодатель уволить меня или же лишить заработной платы оставив только оклад.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Эксплуатация старого автомобиля и неуплата премий - нарушение прав работника в местной администрации

Вопрос: работаю водителем в местной администрации. Авто старое часто ломается. Уже два месяца платят зарплату 4 тысячи. Хотя в договоре у меня стоит оклад плюс премия. И еще плюс премия за ненормированный рабочий день. Скажите имееет ли право работодатель лишать меня премии?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать в премии за отказ от работы в выходной день?

Бесплатный вопрос юристам онлайн