Возможность оплаты ученического отпуска при получении второго высшего образования - разрешено ли это по закону?

Вопрос №2291058 из г. Уфа
опубликован 15.03.2013, 15:13

Я, по собственной инициативе, получаю второе высшее по профилю предприятия, на котором работаю. Работодатель, вроде бы не против предоставить оплачиваемый ученический отпуск. Действительно ли, работодатель может (при желании) оплатить отпуск, предоставляемый на время сессии? П.С. При этом специалист отдела кадров возражает, говорит, что такой приказ не действителен. Но ведь нигде в законе это не запрещено - оплата ученического отпуска при получении второго высшего, профильного образования. А раз не запрещено, значит - разрешено, верно? С благодарностью, Оливия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Может, его дело.

ТК РФ.

"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

15.03.2013, 15:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация