Что я вправе требовать при закрытии представительства, если откажусь от перевода в российскую компанию?

Уважаемая Лариса! В случае принятия решения о прекращении деятельности представительства или иного обособленного подразделения организации, расторжение трудового договора с работником этих структурных подразделений производится по правилам, установленным для ликвидации организации. При этом, в связи с ликивидацией представительства, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохраняется его средняя месячная заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).