Влияет ли подпункт источник финансирования на условия оплаты труда согласно статье 57 ТК РФ? Может ли это различие служить основанием для не применения статьи 179 ТК РФ при сокращении штата?

Прошу разъясненить подпункт 1.1 пункта 1 статьи 7 Закона 166 фз от 15.12.2001 с изменениями и относится к этому подпункте пункт 2 статьи 7 указанного закона.

Мое имя Александр. Подписал контракт в г. Владикавказ, проживаю в Волгограде. Прослужил месяц испытательного срока, жена не хочет переезжать к месту службы. Хочу писать рапорт об увольнении основываясь на статью 51 пункт 3 подпункт в. Имеет ли комиссия право отказать в увольнении по этой статье, и в частности по этому пункту, подпункту?

Пришло письмо об отказе в РВП статья 7 пункт 1 подпункт 7, подскажите пожалуйста где прочитать информацию именно по этому подпункту. И что делать дальше? Как узнать причину отказа?

Был приказ командующего о моем увольнении из ВС РФ в связи с невыполнением мной условий контракта (подпункт в пункта 2 статьи 51 Федерального закона). Я обжаловал приказ и суд обязал командующего изменить в приказе основание увольнения с военной службы на подпункт а пункта 2 статьи 51 Федерального закона в связи с оргштатными мероприятиями. Основанием для суда послужило то, что еще до приказа о моем увольнении моя должность была сокращена и я подал рапорт командиру о желании уволиться в связи с оргштатными мероприятиями. Командование согласно решению суда изменило в статье подпункт и зачислило меня в распоряжение командира до обеспечением меня жильем. Закончился контракт. Прошло время и командир ссылаясь на то, что сейчас в ВС РФ кадровый голод предлагает мне должность и заключить новый контракт. Если я соглашусь на должность и подпишу контракт, не появится ли у командование основание исполнить приказ командующего и уволить меня по подпункту в. В свое время командир очень рьяно хотел исполнить приказ командующего по этому пункту. Приказ командующего о моем увольнении не отменен, а просто изменен подпункт с несоблюдения контракта на оргштатные мероприятия. Нет ли тут ловушки кадровика? Как обезопасить себя в этой ситуации? Продолжить службу желаю, но боюсь что тут разыграть хотят комбинацию с моим увольнением. Мне представляется подозрительным, то что при приказе командующего о моем увольнении мне предлагают должность и заключить новый контракт. Сейчас я в распоряжени командира до обеспечения жильем в собственность.

В справке уточняющей характер работы указано, что имею право на досрочное назначение пенсии согласно подпункта 9 пункта 1 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях. Однако в пенсионном фонде мне в этом отказывают ссылаясь на то, что в справке не указан подпункт 2 пункта 1 статьи 27. В списке №2 работ с вредными и тяжелыми условиями труда моя должность имеется. Прошу дать рекомендации.

Друг посмотрел на сайте ФССП что ему применили статью 2015-12-18,46,1,4 дата, причина (статья, пункт, подпункт, основание, завершено, что это означает? Спасибо!

Вопрос!

Если земельный участок предоставлялся гражданину в ренду без торгов для сенокошения, выпаса сельскохозяйственных животных, ведения огородничества, ведения личного подсобного хозяйства за границами населенного пункта (подпункт 19 пункта 2 ст. 39.6 ЗК РФ), то может ли такой вид разрешенного использования (по истечении трех лет добросовестной аренды), быть основанием для выкупа земельного участка в собственность без торгов на основании подпункта 9 пункта 2 статьи 39.3 ЗК РФ?

В свое время был уволен из ВВ МВД РФ по статье 51 пункт 2 подпункт В,статья 34 пункт 4 подпункт В.Сейчас учусь на диспетчера (управление воздушным движением) Эта статья может мне помешать при устройстве на работу по этой специальности. Заранее спасибо.