Что касается зарплаты, начисляется ли она и какие методы есть для ее получения.
опубликован 18.03.2005, 07:15
Я полагаю, что наиболее приемлимый то основание, по которому Вас и собираются уволить. То есть п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - в связи с ликвидацией редприятия. В этом случае согласно ст. 178 ТК увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может быть сохранен в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратитесь в этот орган и не будете им трудоустроены. Кроме того данное основание увольнение дает Вам право на получение пособия по безработице (по окончании двух-трехмесячного периода выплаты среднего заработка) в размере Вашего среднего заработка на предприятии, но не выше прожиточного минимума в регионе - это максимальный размер пособия по безработице.
С уважением Владимир Рыков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты и банкротство - Как вернуть задолженность после прекращения предприятия?
Подводные камни банкротства - как получить задолженность при долгах по зарплате и перед поставщиками и энергетиками?
Предприятие объявлено банкротом, а работник не проинформирован - Может ли он требовать выплаты заработной платы?
Задолженность по черной зарплате на предприятии - будут ли ее работникам выплачены?
Выплата зарплаты при банкротстве - задержка и права работников
Получение долгов по заработной плате после увольнения - сроки и ограничения
Проблемы с выплатой зарплаты на государственном предприятии - возможные действия и перспективы в случае банкротства
Компенсации для работников при банкротстве предприятия - возможности и вопросы выплаты за не отгулянные отпуска
Как обратиться в арбитражный суд о банкротстве предприятия, не выплачивающего зарплату работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут