Отсутствие трудового договора - кто должен его составить и каковы последствия для работника?
опубликован 18.03.2013, 11:15
Вы вправе взыскать задолженность по заработной плате и компенсцию за неиспользованный отпуск через суд, но только исходя из размера официальной заработной платы.
Наличие трудовых отношений у вас подтверждается записью в трудовой книжке.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Заключение трудового договора - обязанность работодателя. Последствий отсутствия договора для Вас нет, поскольку запись в трудовой книжке имеется. вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Однако факт получения "черной" зарплаты доказать очень трудно.
в трудовом договоре прописаны ваши условия работы , зарплата, Вам нужно в течении 1 месяца от увольнения обратиться в суд (если с вами не произвели расчет) о взыскании всех недоплат. Речь идет о белой зарплате.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Проблемы с зарплатой и увольнением на Станкозаводе - Куда обратиться?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Длительно работал без трудовой книжки и отпуска - будет ли компенсация при увольнении?
Решение проблемы задолженности по зарплате через комиссию по трудовым спорам
Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.
Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут