Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?

ТКРФ ст.173... Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата и программам специалитета и программам магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивать Проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Учусь на 3 м курсе,1-я сессия выпадает на октябрь 2015, 2-я на февраль 2016. Обязан ли работодатель оплатить мне проезд до учебного заведения и обратно за 1-ю и 2 ю сессии?

Студент заочник получает первое высшее образование в институте имеющем государственную аккредитацию. В одном календарном году: в феврале сессия за 4 курс, в октябре за 5 курс. Должна ли организация оплачивать проезд к месту обучения и учебный отпуск два раза в одном году за разные курсы обучения.

Студент заочник получает первое высшее образование в институте имеющем государственную аккредитацию. В одном календарном году: в феврале сессия за 4 курс, в октябре за 5 курс по 50 дней каждая. Обучение успешное. Должна ли организация оплачивать проезд к месту обучения и учебный отпуск два раза в одном году за разные курсы обучения.

Студента отчислили в колледже со второго курса, но первый курс по всем предметам был закрыт

Студент хочет восстановиться на втором курсе, но уже в другом учебном заведении.

Имеет ли право первый колледж отказать в выдаче справки о законченном первом курсе?

И если колледж отказывается выдать эту справку, куда можно пожаловаться?

Здравстуйте. Необходима консультация по поводу учебного отпуска. Вопрос: являюсь студентом 6 курса заочная форма обучения. По ст. 173, я могу получить оплачиваемый учебный отпуск не привышающий 50 календарных дней. Как происходит их подсчет? 50 дней в календарном году или в учедном году тоесть учебном курсе, ведь учебный курс приходится на 2 ва календарных года.

Хотелось бы получить ответ на вопрос " Имеет ли право администрация учебного звведения (гос. института) обязать оплатить обучение за прошедший семестр, если произошла следующая ситуация: Первый год обучения был на платной основе, на следующий год было постуление на первый курс на бюджетное место на общих основаниях. Администрация института в начале учебного года согласилась зачесть первый курс и разрешила обучение на втором курсе на бюджетной основе, был приказ об этом, выплачивалась стипендия. Первый семестр прошло обучение на втором курсе. Перед сессией поставили в известность о том, что приказа о зачислении не было, произошла ошибка. К экзаменам за первый семестр второго курса допустили, и они были успешно сданы. Появился новый приказ о зачислении на второй курс на бюджетное место но со второго семестра, а первый семестр должен быть оплачен. Обязаны ли мы оплачивать ошибки администрации.

Я студент, до октября 2015 года обучался в государственном техникуме, был на третьем курсе, но с октября перевелся в другое учебное заведение (коммерческое), на второй курс, по академической справке, при поступлении, мне объяснили, что проставленные общеобразовательные предметы (оценки за которые я получил в техникуме), за второй курс - мне зачтут и посещать данные предметы мне необязательно.

В настоящее время (октябрь 2016), я учусь в том же учебном заведении на третьем курсе, но с меня требуют пересдать за второй курс все те общеобразовательные предметы, проставленные в академической справке, со сроком в десять дней.

Вопрос: Что можно сделать в данной ситуации? Вправе ли учебное заведение так поступать?

Так-же хочется отметить, что уже год, как я учусь в данном заведении, но мне не был предоставлен договор и студенческий билет. Учусь на платной основе. Колледж.

У меня есть постоянная работа, в этом году я поступила в высшее учебное заведение с гос. аккредитацией. Должен - ли мой работодатель оплатить мне проезд к месту учебы и обратно если я только еду учиться на 1 курс? В ст.173 сказано, что работнику успешно обучающемуся работодатель оплачивает проезд? Если это так то мне и могут отказать в оплате проезда? Или работодатель может дать проезд? С уважением Мария.

Я получаю второе высшее образование. Обязан ли мой работодатель, отпуская меня на сессии, оформлять мне оплачиваемый учебный отпуск. И имею ли я право на то, чтобы один раз в учебном году мой работодатель оплачивал мне проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно.

Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Что означает один раз в год? (оплатить затраты за один учебный день или одну сессию?)