Прокурор подал протест на сокращенный срок выплаты зарплаты в организации, ссылаясь на нарушение ст.136 ТК РФ

Прокурор прислал протест на то, что не соблюдены сроки выплаты заработной платы. В организации она установлена 23 (аванс) текущего месяца и 8 числа следующего месяца. Срок в полмесяца соблюден.

У нас на заводе в связи с новыми требованиями закона о выплате заработной платы от 03.06.2016 № 272-ФЗ, которые начнут действовать с 3 октября 2016 года, определили день выплаты зарплаты за прошлый месяц 15 числа следующего за отчётным, а аванс за текущий месяц 30 числа текущего месяца. Для справки: до настоящего времени аванс выплачивался 10 числа текущего месяца, а зарплата за отработанный месяц 25 числа месяца следующего за отчётным. Скажите, правильно ли администрация установила дни выплат аванса и зарплаты в соответствии с новым ФЗ?

Сроки выдачи аванса в организации 30 числа ежемесячно, срок выдачи заработной платы 15 числа, месяца следующего за отчетным, может ли организация выплатить раньше этих чисел зарплату и аванс если деньги поступили на счет организации?

Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?

В организации, внутренним распоряжением, установлены сроки выплаты заработной платы: - за первую половину - 10 числа месяца; - за вторую половину - 25 числа месяца следующего за отчетным. Прокуратура выдвинула протест на сроки выплаты заработной платы. Требуют изменить на 16 число и 1 число месяца следующего за отчетным. Правы ли они, и на что ссылаться (кроме ст 136 ТК РФ) на суде?

Работаю в образовательной организации. Ранее выплата аванса была 18 числа, зарплаты - 3 числа следующего месяца. Сейчас якобы в связи с удобством расчета хотят сместить выплату аванса на 29 число, а выплату зарплаты на 14 число следующего месяца. При чем мы должны это внести в колдоговор и подписать. Правомерно ли это?

Правомерно ли со стороны работодателя определять следующие сроки выплаты заработной платы:

с 1 по 15 число текущего месяца - аванс за предыдущий отработанный месяц;

с 15 по 30 число текущего месяца - заработная плата за предыдущий отработанный месяц?

Например, с 1 по 15 августа выплачивается аванс за июль, а с 15 по 30 августа остаток зарплаты за июль.

В данный момент выплаты происходят так: 15 числа аванс за текущий месяц, 30 числа остаток зарплаты за текущий месяц.

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.

У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.

Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?

При устройстве на работу никаких документов, регламентирующих сроки выплаты зарплаты не видел и не подписывал. Устно было обговорено 30 числа месяца - аванс, 10 числа следующего месяца - зарплата. Что считать задержкой зарплаты в данном случае? Спасибо!

Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30. Правомерно ли?