Какой отпуск положен при уходе в декретный отпуск.

Уважаемая Ирина !

В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) нет такого понятия, как "декретный отпуск", а есть согласно статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам:

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Как это все реализовать на практике, и когда выгоднее для женщины взять этот оплачиваемый отпуск согласно статьи 260 ТК РФ Вам и сможет более подробно разъяснить юрист, если Вас это интересует.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск