Шансы на победу в суде по иску о невыплате зарплаты - доказательства и их значение
опубликован 19.03.2013, 13:31
Ваше дело не так безнадежно. Но есть вопрос. Кто пойдет свидетельствовать в суд о наличии у Вас с этой конторой трудовых отношений? Или нужны другие доказательства. В соответствии с положениями статей 67, 68 ТК РФ трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическим допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Возможность победы в суде при иске о невыплате зарплаты - наличие доказательств и неофициальное трудоустройство
Как подать иск в суд против работодателя по поводу невыплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве
Правила уведомления работодателя о подаче иска о невыплате заработной платы при увольнении
Суд и неоплаченная заработная плата - достаточно ли двух свидетелей для подтверждения работы?
Руководство по составлению искового заявления о взыскании неоправданно удержанной части заработной платы при непредоставлении
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты - Шансы на получение выплаты?
Можно ли подать в суд на работодателя за невыплату заработной платы если я работала неофициально?
Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут