
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
У меня такой вопрос. Я пришла работать в школу-интернат воспитателем 24.02.2006 г. Первый раз была в отпуск с 31.10.2006 по 28.11.2006. , потом в отпуске была в марте, июле 2007 г, март, сентябрь 2008 г., апрель, ноябрь 2009 г., июль, ноябрь 2010 г., март, июль 2011 г., июль, сентябрь 2012 г. Т.е. у нас отпуск делят на две части. Собралась идти в отпуск в апреле и в августе этого года, мне говорят, что так как я поступила на работу в феврале, то часть отпуска я уже отгуляла раньше, т.е. в этом году мне положено только 28 календарных дней в отпуске, а не 56. Правомерно ли это?

При выходе в отпуск, в заявлении и приказе указывается за какой период. за 2012 или 2013 год. Таким образом, с моей точки зрения, не совсем правомерно. Обратитесь к графику отпусков. Всегда есть возможность обжаловать решение в суде. Это, как хотите?
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов


Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?

В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
