Можно ли претендовать на оплату за 1,5 ставки при свободной второй ставке в бюджетной организации по трудовому договору?
20.03.2013, 14:07 • г. Пермь
Я работаю инспектором в бюджетной организации по трудовому договору. По штатному расписанию всего на инспектором имеется две ставки, но вот уже три месяца вторая ставка свободна. Работу мне приходится выполнять одной. Подскажите пожалуйста, могу ли я претендовать на оплату за 1,5 ставки, поскольку экономия средств на вторую ставку имеется? Каким образом оформить заявление и может ли работодатель отказать, если да, то на каком основании.
Вы должны выполнять те обязанности, которые прописаны у Вас в должностной. Наличие свободной ставки фактически не означает, что Вы выполняете двойную работу. Поэтому претендовать на оплату труда за 1,5 ставки не можете.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Как расчитать оклад с учетом налога на доходы физических лиц?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
