Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - допустимо ли согласно законодательству?

Вопрос №2309422 из г. Москва
опубликован 21.03.2013, 03:46

С 19.02.2012 года я нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет.04.03.2012 года меня уволили в соответствии с пп.1 п.2 ст.39, пп.2 п.1 ст.16 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗО государственной гражданской службе. Могут ли уволить во время отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадушкина Регина Викторовна

Адвокат Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Татьяна! думаю при таких основаниях конечно, учитывая что это прямо предусмотрено законом. При вынесении приговора наверняка учитывали как смягчающий признак наличие несовершеннолетнего ребенка. Ваша основная задача сейчас обжаловать приговор и добиться полного оправдания

2. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:

1) осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - допустимо ли согласно законодательству?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы