Нарушение сроков и невыплата заработной платы - возможность подачи иска в суд

Заключили договор подряда с трудовым коллективом.. аванс выплачен в 2 х кратном размере... по договору выполнение работ 1 месяц... месяц прошел.. отказываемся от услуг бригадира... рабочим готовы заплатить остаток... бригадир в неадеквате ( ( (... говорим что аванс оставляем тебе.. только вали... угрожает что напишет в прокуратуру администрацию и т.п. что останавливает работу.. рабочие согласны работать без него... что нам делать? Не хочется разбирательств... и остановки работы (говорит бригадир что местные власти на его стороне)

Заключили договор подряда с трудовым коллективом.. аванс выплачен в 2 х кратном размере... по договору выполнение работ 1 месяц... месяц прошел.. отказываемся от услуг бригадира... рабочим готовы заплатить остаток... бригадир в неадеквате ( ( (... говорим что аванс оставляем тебе.. только вали... угрожает что напишет в прокуратуру администрацию и т.п. что останавливает работу.. рабочие согласны работать без него... что нам делать? Не хочется разбирательств... и остановки работы (говорит бригадир что местные власти на его стороне) а уже пригласил всех на объект... и надзор.. и заказчика...

Устроился на работу в организацию по подбору персонала. Была открыта вакансия работы на стройке. После недели работы со мой было заключен гражданско правовой договор. Согласно которому зарплату буду платить раз в месяц. Я от работал три месяца. За один месяц заплатили, за два не заплатили. Я подал в суд. Районный суд выиграл, я запросил признать договор трудовым. Организация на данной время работала, ответчиком выступал генеральный директор. Потому он написал опеляцию в областной суд. Суд не признал договор трудовым. Назначил только выплатить зарплату. После этого генеральный директор уволился, а Учредитель фирмы открыл подобную организацию. Следственный комитет с гражданскоми договорами дела не имеют. Подскажите куда можно обратится?

Муж с бригадой 2 месяца был в командировке, работал по договору. Прошел месяц, а организация оплачивать работу отказывается, получается что работали "за спасибо". Что делать? Как нам быть?

Посоветуйте как мне быть. Заключил срочный трудовой договор на 1 месяц. По окончании месяца, директор сказал что требуется подождать зарплату 20 дней. Подошел на 21 день, директор с начальником участка говорят что договор недействителен на основании рапорта и табеля от начальника участка что я не приступал к работе. Почему мне по почте не отправили уведомление за полтора месяца пока я работал и ждал зарплату? Ответ что не считает нужным. Записи в трудовой нет, табель по окончании договора мне не дали.

Заключила договор с физ. лицом на ремонт квартиры, без сметы, отдала аванс и за материалы бригадиру (с кем заключен договор), он пригласил для работы работников, которые сделали только демонтаж дверей и плитки в ванной и далее бригадир пропал, через недели две позвонил его брат и сказал что бригадир заболел и выполнить свою работу не может, до конца ремонта по договору еще месяц, расписки в получении денег имеются, пригласила для ремонта другую бригаду, могу я подать в суд, или нужно ждать окончания договора и вызывать оценщика по ремонту, что бы зафиксировал состояние квартиры? Какие мои дейсвия, чтобы вернуть мои деньги?

Работали на организацию, официально устроен был только бригадир. После окончания объекта бригадир пропал, по телефону говорил, что денег еще нет. После я связался с прорабом и узнал, что расчет он получил. Приехал к бригадиру, но он сказал, что денег не получал. Как мне получить свои деньги?

Мой друг-бригадир. Он по трудовому договору с ООО... со своей бригадой обязались привести в порядок футбольное поле и ремонтировать трибуну. Они работали примерно 14 дней. Когда работа кончилась бригадир потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы, но директор ООО отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с бригадиром, и состав бригады в договоре указан не был. Мой друг обратился в суд с требованием взыскать вознаграждение за сверхурочные работы.

Я с бригадой из 3-х человек взялись сделать ремонт в магазине. Работа нам была предложена фирмой подрядчиком которая уже давно существует в строительном бизнесе. В связи с сжатыми сроками бригадир фирмы подрядчика нам предложил начинать работу сразу же. Договор нам предложил сделать в течении недели пока мы работаем. В итоге работу мы сделали, но задержали сроки на 7 дней. Договора нам так и не дали и денег не заплатили.

ВОПРОС: Трудовой договор нам предлагал сделать бригадир, но так и не сделал. (есть информация что в офисе фирмы договор не делали и это их обычная практика) Кто несёт за это ответственность сам бригадир или всё таки фирма на которую мы работали без договора?

По договорённости при начале работу работодатель забрал копии паспортов обещали составить договор на работу и попросили начать работу так как заказ нужно срочно выполнить\В период работы обещали предоставить договор\ работали 3 месяца. По выполнения всей работы нам вернули копии сказали про договор забыли обещали деньги отдать в течении месяца контору посещаем второй месяц\после выполнения работы\ всё находят проблемы что денег нет что делать работа сделано добросовестно и в короткие сроки свидетелей много что работали.