Законно ли уменьшение часового тарифа, если это уменьшило оплату в выходные дни?

• г. Москва

Вечер добрый. Работаю электрогазосварщиком 5 разряда, прохожу по первой сетке вредности.С этого года нам сказали, что произошло повышение зарплаты на 7%.Но при получении расчетки за февраль месяц оказалось, что организация (газовое хозяйство) уменьшила по сравнению с прошлым годом часовой тариф, и раскидала эти деньги якобы на премию и прочие доплаты.Но ведь за работу в выходные и праздничные дни оплата теперь стала меньше.И тарифы приравняли к слесарям.Бухгалтерия говорит, что мы ничего не понимаем и так лучше.Но по расчетным листам прошлого года получается больше.Подскажите, пожалуйста, законно ли это,есть ли какие то нормы оплат труда, ставки, и как вообще можно проверить правильность начисления своих зарплат, т.к. в расчетке столько всяких пунктов и за выслугу лет и за мастерство, и т.п. всего много но по копейкам.

Читать ответы (0)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Василий Николаевич
08.01.2022, 11:50
У меня на предприятия, есть переработка выходной день сверх нормы месяца, то есть оплата труда платится по тарифу одинарно (сверх нормы) +доплата такая ж равному тарифу) двойной тариф получается в сумме,
Подробнее
1 ответ
Валерий Владимирович
04.08.2021, 04:15
Работаю вахтой, недовно получил расчётки за работу в марте, апреле, мае, оплата работы выходных и праздничные дней была только за май 2 дня и по обычному тарифу. Объясните пожалуйста, как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Подробнее
1 ответ
Надя
04.12.2021, 00:01
Бухгалтерия начислила зарплату, сотрудники получили расчётку, в расчётках были указаны все начисления и премия, но через день бухгалтерия сказала что расчётки не действительны, и у сотрудников урезали премию. Скажите это правомерно?
Подробнее
7 ответов
Гость 2578595
16.08.2015, 05:23
Я работаю на республикансом предприятии-ГУП РХ ХакРесВодоканал. Каждый год при повышении тарифов нам индексируют зарплату. По хитрой схеме: повышают часовой тариф, но снижают премию (сложность работ) и зарплата остаётся на том же уровне.
Подробнее
3 ответa
Ксения
11.06.2016, 20:03
Помогите разобраться... Работаю на городской ветеринарной станции вет. врачом, оклад 7200 к этому добавляется за выслугу лет, за вредность, премия и районный коэффициент.. все это выходит в среднем 30000.
Подробнее
1 ответ
Александр
20.11.2016, 04:18
Работал в праздничный день. У меня оклад. Приказа о работе в праздничный день работодатель не предоставил. В квитке о зарплате об этом тоже ничего (о двойной оплате за этот день). В бухгалтерии сказали, что оплата вошла в ежемесячную премию.
Подробнее
1 ответ
Евгения
09.12.2015, 10:59
Работали в ноябре при сдельной оплате труда в праздничный день. Однако доплата за праздничный день в расчетном листе не проведена, хотя всегда стояла отдельной строкой. На этот вопрос начальник ответил, что доплата вошла в сделку, хотя увеличения зарплаты мы не увидели.
Подробнее
1 ответ
Елена
09.08.2015, 09:17
Работаю в охранном предприятии госструктуры. Возникает много вопросов по поводу начисления зарплаты. Очень часто выводят на работу без согласия--то есть ставя перед фактов в дополнительные смены в выходные часы.
Подробнее
1 ответ
Надежда
15.04.2009, 13:23
Я работаю в бюджетной организации Иркутской области, в марте 2009 года нам из области прислали тарифную сетку первый разряд которой = 1600 руб. Я работаю по 10 разряду ЕТС (3276 руб) Я перечитала трудовой кодекс статью 133 о минимальном размере оплаты труда,
Подробнее
1 ответ
Юля
23.04.2007, 12:10
Я работаю по сдельной оплате труда. Получила зарплату в два раза меньше, чем в прошлый месяц (4000 руб. и 2000 руб. соответственно). в бухгалтерии сказали, что реализация уменьшилась, поэтому и зарплата уменьшилась.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение