Законно ли уменьшение часового тарифа, если это уменьшило оплату в выходные дни?
Вечер добрый. Работаю электрогазосварщиком 5 разряда, прохожу по первой сетке вредности.С этого года нам сказали, что произошло повышение зарплаты на 7%.Но при получении расчетки за февраль месяц оказалось, что организация (газовое хозяйство) уменьшила по сравнению с прошлым годом часовой тариф, и раскидала эти деньги якобы на премию и прочие доплаты.Но ведь за работу в выходные и праздничные дни оплата теперь стала меньше.И тарифы приравняли к слесарям.Бухгалтерия говорит, что мы ничего не понимаем и так лучше.Но по расчетным листам прошлого года получается больше.Подскажите, пожалуйста, законно ли это,есть ли какие то нормы оплат труда, ставки, и как вообще можно проверить правильность начисления своих зарплат, т.к. в расчетке столько всяких пунктов и за выслугу лет и за мастерство, и т.п. всего много но по копейкам.