Татьяна
22.03.2013, 17:18
Будет ли правомерен трудовой договор если я заключу его с прадовцами о том что я обязуюсь
Подробнее
Возможность заключения трудового договора с продавцами о предоставлении отпуска для работника
• г. Мурманск
Будет ли правомерен трудовой договор если я заключу его с прадавцами о том что я обязуюсь им отпуск предоставить 2 раза в месяц по 30 дней или 60 дней разом или как продавец пожелает его разбить при условии отработки работником положенного периода и обязуюсь ему заплптить за каждый отпуск оклад освободит ли это меня от составления расчетов за отпуск (у меня с этим проблемы тем более что по факту я так им и плачу)) мне не нужно выписки из труд кодекса мне нужен оьвет может ли мой договор пройти или я не могу платить больше чем положено?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
23.03.2013, 08:44,
г. Долгопрудный
Заплатить больше, чем положено, нельзя - нет нормы "как положено". Можно и любой продолжительности отпуск предусматривать, и оплачивать в любом большем размере. Нельзя менять порядок расчета - закон говорит именно о том, что на период отпуска сохраняется средний заработок - вот его рассчитывать всегда надо будет.
СпроситьПожаловаться
27.03.2013, 16:52,
г. Мурманск
Тут смотря о чем речь. Если Вы ведете официальную бухгалтерию, то отпускные нужно оформлять тоже официально. Иначе - любая проверка обложит Вас штрафами.
Где должен "пройти" Ваш договор? В суде или перед Трудинспекцией - тогда ответ нет, не "пройдет".
СпроситьПожаловаться
Светлана
21.09.2014, 11:00
Если предприятие заключает трудовой договор с работником на год (каждый год новый трудовой договор, наверно, так работодателю выгодней), каковы условия сокращения работника (уведомление за 2 месяца или это не нужно?)
Подробнее
Ольга
08.12.2017, 15:09
Здравствуйте, При прекращении трудового договора при изменении условий работодателем был выплачен не использованный отпуск, но при этом не была выплачена ежегодная выплата к отпуску. Положение о данной выплате закреплено в ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда и материальном стимулировании работников АО.
Подробнее
Алексей
12.03.2007, 12:55
Я получаю з/п один раз в месяц. Так написано в подписанном мной трудовом договоре, но по трудовому кодексу по ст.135 мне должны выплачивать не реже одного раза в полмесяца! Правильно ли оформлен трудовой договор и что является важнее?
Подробнее
Светлана
29.12.2016, 15:55
При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.
Подробнее
Губко анна сергеевна
18.05.2015, 16:50
Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше
Подробнее
Дмитрий
20.06.2019, 14:05
В соответствии с аттестацией рабочего места мои условия труда считаются вредными и имеют коэффициент 3.2. Переаттестация не проводилась, условия труда остались прежними. В трудовом договоре прописана продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях 14 календарных дней.
Подробнее
Олег
26.07.2011, 16:07
Работник муниципального учреждения был на больничном более 30 дней, при уходе в отпуск ему считают на 2 дня меньше отпуска чем положено, мотивируя тем, что все по трудовому кодексу. Действительно ли это так?
Подробнее
Виктория
09.02.2008, 23:14
У моей мамы серьезная проблема. Фабрика закрывается. Работников, не предупредив об увольнении, посадили на 2/3 от оклада, при этом предлагается только появляться на ней, не опоздавать, так как за опоздание увольнение.
Подробнее
Лариса
05.09.2008, 00:41
У меня такой вопрос: в моем трудовом договоре записано, что к ежегодному отпуску мне полагается премия за профессиональное мастерство в размере одного моего оклада. Скажите, если это прописано в трудовом договоре,
Подробнее
