Какие действия можно предпринять, если компания желает уволить сотрудника за обналичивание подарочного сертификата?

Вопрос №2316475 из г. Москва
опубликован 23.03.2013, 10:19

Работаю в магазине парфюмерии и косметики Подружка. На восьмое марта компания подарила сотрудникам сертификаты на тысячу рублей. Т.к. мне ничего из товаров магазина было не нужно я отдала сертификат подруге. Она сделала покупку, а затем вернула её взяв деньги. Теперь меня хотят уволить по статье за недоверие или дают возможность написать заявление по собственному желанию обосновывая это тем, что обналичивать сертификаты компании нельзя. Никакой инструкции о том, что передавать подаренный мне сертификат третьим лицам нет. Делать возвраты покупок по сертификату в нашей компании разрешено. Делают акцент на том что это был подарок компании, а я его обернула в деньги, хотя процедура была проведена по всем правилам. Имеют ли они право уволить меня по недоверию и каковы мои действия если я не хочу увольняться и если составят приказ об увольнении. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44335 отзывов

Юлия, я не вижу оснований для увольнения. Если Вас все-таки уволят "по статье" - обращайтесь в суд в месячный срок.

Увольнение "по собственному" оспорить без доказательств практически нереально, а потому писать "по собственному" очень не советую!

23.03.2013, 10:27

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12821 отзыв

НЕт по этим основаниям не имеют права если уволят то суд это отменит

23.03.2013, 22:41

Спросить юриста

ООО "Правовой центр"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 386 отзывов

Здравствуйте, Юлия.

Уволить Вас по статье не могут, нет достаточных оснований. Если это все-таки произойдет, обжалуйте увольнение в судебном порядке, восстанавливайтесь, а затем увольняйтесь по собственному.

С уважением,

Никита Андреевич

26.03.2013, 14:32

Спросить юриста