Сотрудник отработал в организации 6 лет. С 12-20 марта был на больничном. 21 марта написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работадатель сказал отработать до 1.04. Окончательный расчёт по зарплате работадатель должен произвести с работником в день увольнения. Те 1.04. А как быть с расчётом больничного? Ведь теперь его оплачивает не работадатель. А ФСС.
Уважаемая Ольга !
С чего Вы решили, что в указанном Вами случае работодатель не обязан оплачивать пособие этому работнику в связи с его временной нетрудоспособностью ?
Внимательно ознакомьтесь с Федеральным законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", что бы потом не выплачивать сумму пособия этому работнику с процентами согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). А работник этот с помощью юриста ещё и за моральный ущерб в суде взыщет при этом согласно статьи 237 ТК РФ с работодателя за нарушение его трудовых прав. Ну а работодатель потом все убытки взыщет с виновников в установленном порядке ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
