Нарушение прав и лишение зарплаты - можно ли подать на предприятие в суд?
Вопрос №2320449
из г. Железногорск
опубликован 26.03.2013, 15:54
опубликован 26.03.2013, 15:54
Меня лишили зарплаты в связи стем что арестовали на проходной с бутылкой водки на меня составили акт о нарушении но я ушёл не заметно и в составленом акте не расписывался акт пришёл в управление где я работаю и в окончании я получил голый оклад +надбавки при этом мне ни кто не обьяснил почему у меня такая зарплата. Правы ли они если нет т оя могу подать на предприятие в суд.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, если фактически находились в трезвом состоянии. то шансы оспорить в суде наказание - есть.
26.03.2013, 15:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
После посещения дома, составлено объяснение без свидетелей.
Уведомление о уменьшении зарплаты без выплаты надбавки - необходимость и сроки
Каковы правила начисления стимулирующих надбавок в бюджетной организации
Изменение условий трудового договора - правомерность сокращения выплаты зарплаты и предложения о соглашении по увольнению в банке
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Несоответствие получения зарплаты и ведомости - как решить проблему и к кому обратиться
Возникли проблемы с зарплатой и трудовым договором - как решить ситуацию в сельской школе в Московской области?
Получение оклада и премии, но лишение персональной надбавки - правомерное решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут