Нарушение условий разового договора - организация отказывается выплатить зарплату по неизвестной причине. Как защитить свои права?
Вопрос №2322410
из г. Хабаровск
опубликован 26.03.2013, 12:01
опубликован 26.03.2013, 12:01
Я заключил разовый договор с организацией на срок 30 дней. Добросовестно отработал положенное время а зарплату они мне платить не хотят. Всем заплатили а по договорам сказали что директор выплаты приостановил на неопределенный срок, по какой причине не говорят, директора естественно на месте нет, но расчетный лист выдали. И продолжается это все уже месяц. Подскажите как поступить? Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Покольку у вас на руказ есть договор и расчетный лист (указана сумма),
то самое лучшее и быстрое
- вам обратитьсся по месту нахождения организации к мировому судье за выдачей приказа о взыскании зарплаты.
Судебный приказ отнести в службу судебных приставов.
26.03.2013, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Проблемы со зарплатой в государственной службе - как правильно поступить?
Проблема с выплатой зарплаты - что делать в случае невыплаты и отсутствия трудового договора?
Долг по зарплате и права заместителя директора - какой срок обращения в суд и его полномочия
Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться
Генеральный директор обещал выплатить зарплату через 2 дня после увольнения.
Директор магазина не выплатила заработную плату работнице, находившейся на больничном листе
Закончился срок исполнительного директора в некоммерческой организации - задержка выплат и продолжение полномочий - что делать?
Смена директора в ООО и незаплаченные налоги - Кто будет нести ответственность?
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут