Легальность требования об ограничении разглашения конфиденциальной информации и запрете устройства к конкурентам при подписании трудового договора

Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы

Имеет ли право работодатель в трудовом договоре прописывать пункт о запрете работнику после увольнения из данной организации заниматься тем же видом деятельности в любом виде, угрожая преследованием за разглашение коммерческой информации?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как отказаться от подписания неприемлемого трудового договора задним числом?

Я проработал 2 года без трудового договора. Сейчас при увольнении Работодатель требует подписать ТД задним числом, причем в ТД добавлено много условий о неразглашении "коммерческой тайны", что никак не оговаривалось при поступлении на работу.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отказ от подписания трудового соглашения с невыполнимыми планами - права и возможные последствия.

На работе заставляют подписать Доп. соглашение к трудовому договору, в котором указаны заведомо невыполнимые планы. Можно ли отказаться от подписания такого соглашения и какие могут быть последствия при подписании и отказе от подписания?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерность требований работодателя о подписании соглашения о неразглашении коммерческой тайны без доступа к

В мои должностные обязанности не входит работа с конфиденциальной информацией, а заставляют подписать "соглашение о неразглашении коммерческой тайны". Я не получала доступа к работе с конфиденциальной информацией, и естественно не хочу подписывать данный бред.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить по отказу от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?

На работе требуют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, которое ухудшает условия работы. В случае моего отказа администрация угрожает составлением акта и расторжением бессрочного трудового договора.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Нужно ли подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны при увольнении и как это обосновать?

При увольнении просят подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны, дата этого соглашения = дате увольнения. Должна ли подписывать? Могу ли не подписывать и как аргументировать?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель требует подписать Соглашение о нераспространении конфиденциальной информации с неуказанной спецификацией

Работодатель заставляет подписать Соглашение о нераспространении конфиденциальной информации с указанием конкретной и весьма значительной суммой штрафа. Конфиденциальная информация не конкретизирована. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Легальность требования об ограничении разглашения конфиденциальной информации и запрете устройства к конкурентам при подписании трудового договора

Бесплатный вопрос юристам онлайн