Работник детского сада без оплаты за сессию - почему отказываются компенсировать учебу после повышения должности?
опубликован 26.03.2013, 19:02
Здравствуйте, Наталья! Если Вы получаете первое высшее образование в ВУЗе, имеющим государственную аккредитацию, то в соответствии со статьей 173 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять и оплатить Вам учебный отпуск на время сессий (другими словами, сохранить на период сессий за Вами средний заработок), а также оплатить проезд к месту обучения туда и обратно один раз в году. Я Вам рекомендую ознакомиться со статьей 173 ТК РФ. Если Ваши права будут нарушаться работодателем, то Вы имеете все основания для обращения в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Что делать, если я сокращаюсь из-за заочного обучения в университете
Возможно ли работать воспитателем после проработки помощником в детском саду и окончания 3 курса Педагогического университета
Возможность временной работы воспитателем при учебе в педагогическом колледже
Непедагогическое образование и работа помощником воспитателя - что говорит закон?
Изменения в условиях труда в детском саду - отпуск для воспитателей и помощников воспитателя
Проблема с работой в детском саду - Заведующая не признает мою квалификацию воспитателя независимо от предыдущей работы и учебы
Необходимость постоянного трудоустройства воспитателя в детском саду после увольнений и вопрос выплаты лечебных пособий
Невозможность найти замену
Премия в детском саду - мои права как воспитателя, имеющей опыт работы помощником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут