
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник и зам. директора не подписывают, понесла в отдел кадров, они отправили в секретарю, секретарь сказала что она к этому не имеет никакого отношения и отправили к директору, директор сказал что подпишет только после подписи зам. директора. Замкнутый круг. Скажите как правильно поступить? Спасибо.

Правильно - отправить в адрес организации заявление ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением.
Но вообще ваша задача - это просто подать заявление именно секретарю, но на втором экземпляре чтобы она поставила отметку о принятии.
Дальше вас не должно волновать: подпишет ли уборщица ваше заявление, или заместитель генерального директора, или третий помощник четвертого заместителя.
Вы просто через четырнадцать дней не выходите на работу. Всё !!!
Если будете отправлять ценным письмом, то отсчет четырнадцати дней начнется с момента получения письма.
Спросить
Можете отправить ценным письмом с уведомлением почтой. Продублировать телеграммой.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Неудачная попытка получить ответ на заявление об учете рабочих часов - отдел кадров отправляет меня к юристу

Отпуск по семейным обстоятельствам - препятствия и правовые аспекты

Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?

Проблемы с отпуском и заявлением - что делать и как получить официальную трудовую книжку?

Как определить последний рабочий день при увольнении?

Препятствия в увольнении глухой работницы после смерти директора - ситуация и возможные варианты
