Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Помимо своих прямых обязанностей (прописанных в должностной инструкции) ответственным за все директор всегда назначает меня (и охрана труда и гражданская оборона и ведение сайта школы и защита персональных данных и т.д. и т.п.), причем за все это мне не доплачивается, дополнительным соглашением не оформлено, в должностные обязанности не вписано, но приказы о назначении меня ответственной есть. Если в данных направлениях деятельности будут обнаружены недостатки, нарушения закона (я не специалист в данных областях и у меня нет специальных знаний) наказывать за нарушения будут меня? Получается, что директор не несет ответственности ни за что! За все в нашей школе ответственная я. В каких случаях работник несет ответственность за допущенные ошибки и может быть привлечен к дисциплинарному взысканию? В моем случае я могу быть привлечена к дисциплинарным взысканиям в любой области (и за нарушения в области охраны труда и гражданской обороны и персональных данных)?
Вам нужно подавать жалобу на вашего директора в Государственную инспекцию труда.
Нарушение заключается в требовании работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
